宁波市心理援助协会监事会文件

甬心援监[2016]4号

对各专委会年度考核结果的监督意见

监事会以协会《专业委员会及其他分支机构工作规范》、《专业委员会及其他分支机构工作评估细则》二个文件为主要依据，以协会办公室对专委会工作评分统计表和民主评议得分为基础，结合监事会听取的各专委会主任的述职报告以及个别谈话，本着坚持以人为本，以鼓励、扶持为主的原则，对各专委会年度考核成绩作如下建议：

一、危机干预专委会：

业务活动40分，主任会议10分，发展会员10分，会员联谊2分，协会任务0分，民主评议8.5分加10分，总得分72分，达到年度考核标准，但未达到80分，故不做嘉奖，建议会上表扬，鼓励他们继续做好表率作用。

二、职业心理专委会：

业务活动45分，主任会议5分，发展会员15分，会员联谊2分，协会任务5分，民主评议5.3分扣10分，总得分62分，达到年度考核标准，但该专委会委员5人，3人已提出辞职，专委会主任本人因委员人数不足也主动辞去职务，该专委会的组织架构主体不复存在，建议解散主任办公会议，重新招募组建。

三、婚姻家庭专委会：

业务活动45分，主任会议5分，发展会员0分，会员联谊0分，协会任务0分，民主评议6.2分不加分不扣分，总得分50分，未达到年度考核标准，但鉴于该专委会对做好明年工作较有信心，且计划可操作性强，建议在12月底前，补全今年的工作，落实好明年工作的责任人，并在年初出台详实的工作计划。

四、艺术治疗专委会：

业务活动30分，主任会议15分，发展会员5分，会员联谊0分，协会任务0分，宣传7分，民主评议5.4分扣10分，总得分47分，未达到年度考核标准，但该专委会对未来工作很有信心，并且已经计划多场活动，建议在12月底前补全今年工作，出具操作性强的明年工作计划。

五、青少年专委会：

业务活动25分，主任会议5分，发展会员0分，会员联谊0分，宣传0分，协会任务0分（但12355项目做了大量工作），民主评议6.2分不加分不扣分，总得分30分，未达到年度考核标准，经与主任个别谈话，本人表示有信心做好接下来的工作，并积极挖掘内部资源，本着鼓励、扶持为主的原则，建议该专委会内部整改，并提交整改报告。

希望未达标的专委会，积极改进，限期完成。

2016年11月19日